Programação do Bem

Bits poderão salvar vidas em desastres naturais no Brasil.  O urbanista Felipe de Souza e o desenvolvedor Pablo Vieira Cuidam no país da organização internacional Random Hacks of Kindness, ou RHoK. O movimento chama voluntários para criar software capaz de fazer alertas, prevenir e aliviar os efeitos de catástrofes sobre a população. O RHoK começou em Washington , tem o apoio da Google, Yahoo! e Banco Mundial e promove maratonas de programação. Por aqui a primeira foi em junho. Vieira nogocia fazer outra neste semestre. Leia mais em http://bit.ly/ProgramacaoBem

Fonte: Revista Info Exame

Empresas de TI vão ao mercado em busca de novos talentos

Por: Equipe InfoMoney

13/10/10 - 08h22
InfoMoney

SÃO PAULO – A falta de mão de obra especializada no Brasil não é característica exclusiva do setor de engenharia. Pouco explorado no País, o segmento de segurança da informação passa pelo mesmo problema. O mercado de TI (Tecnologia da Informação), em geral, detém mais vagas do que profissionais capacitados para ocupá-las.
“Tecnologia da informação sempre foi e será uma área muito especializada. O surgimento de novas tecnologias força os profissionais dessa área, assim como as empresas, a buscar ciclos de reciclagem de forma constante. Na área de segurança não seria diferente e avalio ser ainda mais complexa, dado o avanço das tecnologias, assim como a habilidade de pessoas que buscam a fraude”, afirma o presidente da True Access Consulting, Pedro Goyn.
Segundo ele, a situação obriga as empresas a enfrentar três grandes desafios para se manter no cenário comercial tecnológico: capacitação, retenção e reciclagem de profissionais.
O mercado nacional passa por obstáculos para contratar de forma robusta profissionais qualificados. Os bons funcionários já estão empregados e caracterizam-se por não mudarem facilmente de emprego.
Fora isso, a especialização tem um peso substancial entre as empresas. Com a disputa de mercado, quanto maior o conhecimento, mais altos os salários. "Entramos aí na balança do custo e benefício, se o profissional é bom, as empresas, sem dúvida, irão pagar um valor alto por ele", observa Goyn.
FortalecimentoExistem poucos cursos superiores de qualidade que, de fato, capacitem o profissional em segurança da informação com excelência. Os preceitos básicos desse profissional consistem em formação em TI, cursos superiores, como é o caso de engenharia de sistemas, engenharia da computação, análise de dados, entre outros.
"Aí entramos na fase da especialização. Uma boa dica é, além da graduação na área de TI, ter certificações baseadas em normas como a ISO 27000. Em seguida, para aqueles que desejam se aprofundar nos aspectos de segurança da informação, certificações como CISSP (Certified Information Systems Security Professional) e CISM (Certified Information Security Manager) são ainda um diferencial. E se esse profissional desejar, pode fazer também uma complementação com cursos como ITIL, Cobit, PMI, entre outros", explica o executivo.
Tido como essencial em qualquer profissão, o domínio da língua inglesa também tem forte predominância na área tecnológica.
Diferentemente do passado, quando muitos profissionais estudavam em casa, muitos interessados na área hoje passam por cursos e laboratórios de especialização.
FuturoO profissional do futuro em segurança da computação deverá ser um "malabarista". Esta é a percepção de Goyn, que analisa a impossibilidade das empresas terem condições de contratar o número de profissionais necessários. "A competitividade e o nível de empregabilidade também são um desafio no que tange se atualizar sempre, buscar a autorreciclagem e estar atento a todas as novidades do mercado", explica.
"Se TI é um mercado promissor, o de segurança é ainda mais. Todo mercado que provoque a sua autorrenovação cresce. Isso porque, quanto mais você se renova, mais é cobiçado pelas empresas que buscam por um bom profissional de segurança da informação", projeta Goyn.
De acordo com o executivo, em cinco anos, o setor passará por um grau de especialização jamais visto. Em decorrência desse fator, a capacidade de trabalho em equipe será fundamental nas empresas.

Fonte:  http://web.infomoney.com.br/templates/news/view.asp?codigo=1962219&path=/negocios/

Como começar uma carreira em TI

Tecnologia da Informação (TI) é um grande campo pra quem aprecia criatividade, competição e trabalho em constante mutação. Ele dá a você a oportunidade de trabalhar em uma variedade de áreas. Finanças, cuidados de saúde, alta tecnologia, entretenimento – dê um nome, que há um trabalho de TI no campo. Seu primeiro passo é ter aulas de TI na especialidade de sua escolha; por sorte, essas aulas são fáceis de fazer online. Em muitos casos, você pode fazer programas completos de TI na internet. Clique aqui para obter informações grátis sobre escolas certificadas de TI online.

Há também um crescente número de trabalhos de TI uma vez que você tem seu primeiro emprego. Mas ao contrário do que alguns pensam, para obter aquele trabalho é necessário um conhecimento maior do que saber HTML, manter seu próprio site, ou mesmo ser um mestre de hardware. Entretanto, se você seguir os passos seguintes, você estará bem preparado para começar uma ótima carreira de TI.

1. Considere a área de TI que você gostaria de trabalhar. Se você gostaria de trabalhar com animação computacional, então, se preparar para sua carreira aprendendo linguagens de computador orientadas para aplicações de negócio não vai adiantar. Isso não sugere que você precisa decidir o quê fazer imediatamente. Se você não sabe, então é melhor começar com aulas básicas de TI e ver o que você gosta. Isso pode surpreender você – você pode ter uma aptidão oculta para design gráfico, networking, hardware, escrita técnica ou mesmo administração de projetos. Mas uma vez que você tem um sentido geral de onde você gostaria de ir com sua carreira de TI (ao menos inicialmente), será muito mais fácil de começá-la.
2. Localize um bom programa e se inscreva. A maioria dos trabalhos de TI atualmente requer no mínimo um grau de Bacharel em ciência da computação ou algo relativo. Empregadores querem ver candidatos com uma base sólida – não apenas que você montou um computador em seu porão. O passo 1 lhe dará uma percepção melhor de qual faculdade procurar; se você está interessado em networking, mas a faculdade que você freqüenta não oferece aula alguma de networking (ou não tem um programa forte), você não será preparado. Tente encontrar uma lista de companhias que recrutam de um programa particular de determinada faculdade de ciência da computação. Se você vê empresas que você gostaria de trabalhar, será provavelmente uma boa faculdade para você.
3. Faça algum networking (do tipo social). É bom para obter contatos o mais cedo possível. Se sua faculdade tem um Clube do Computador, junte-se a ele. É uma boa maneira de conhecer professores, e para eles te conhecer. Em TI, professores são chamados constantemente por empregadores em busca de alunos talentosos para estágios ou trabalhos. Mesmo se você não for o estudante mais talentoso, seu nome aparecerá na mente do professor se ele te conhecer de outros cenários que não sejam as aulas padrões. Também, recrutadores e profissionais de TI virão conversar no Clube. Tenha um currículo pronto, não importa quão curto, e mantenha os cartões de negócio que você tem desses profissionais. Eles manterão seu currículo em arquivo e provavelmente ligarão para você de tempos em tempos para ver se você tem algo novo para adicionar ao seu currículo, ou se você está pronto para uma entrevista de emprego.
4. Participe de grupos de usuários. Ao longo do Passo 3, grupos de usuários tem encontros com aqueles que tem interesse em aspectos similares do TI. Os membros são ótimas conexões já que eles normalmente se conhecem  de outros trabalhos dentro das companhias ou de outras companhias que oferecem trabalhos na área. É bom para você obter algum conhecimento de diversos aspectos de tecnologia – um ótimo passo se você ainda está tentando encontrar seus interesses.
5. Consiga um estágio. A maioria das faculdades requer um estágio para se graduar, mas você pode também conseguir um por conta. Não será o salário que você ganharia como um trabalhador normal, mas os estágios normalmente são pagos. E bastante freqüentemente, se você está numa boa posição numa companhia, eles oferecerão a você um emprego de tempo integral depois de seu estágio. No mínimo, você terá uma referência disponível para seu currículo.
6. Considere fazer trabalhos por empreitada.  Muitas firmas menores não precisam de um pessoal de TI em tempo integral, mas só precisam de uma base de dados ou rede aqui ou ali. Esta é uma ótima maneira de ampliar seu currículo. E normalmente, estes trabalhos são do tipo que chamam a atenção dos professores. Então, fazendo alguns trabalhos assim, você pode ter um belo currículo no tempo que terminar sua graduação.
7. Envie seu currículo para postos de trabalho respeitáveis. Sites populares de currículo como Monster.com permitem que empregadores e recrutadores encontrem seu currículo e entrem em contato.
8. Esteja atualizado com a tecnologia em seu campo. TI se move rapidamente. Se você não mantiver suas habilidades atualizadas, você será retirado do mercado. Veja se sua companhia tem um programa de reembolso para atualizações, e se aproveite disso. Você pode não precisa de uma graduação avançada, mas você precisa se manter a par das tecnologias que estão sendo implantados na sua empresa (e empresas onde você pretende trabalhar), e tornar-se habilidoso nelas.

Carreiras de TI são lucrativas, divertidas e flexíveis. Melhor de tudo, você pode avançar rapidamente no campo se você mantiver sua educação atualizada com cursos de TI onlines. Siga os passos abaixo e você não terá apenas um bom trabalho – terá uma carreira em TI.

Dicas rápidas:

A maioria das carreiras de TI requer uma graduação em ciência da computação.
Faça conexões com outros estudantes, professores ou profissionais de TI e recrutadores.
Mantenha-se atualizado com as mudanças tecnológicas.


Fonte: http://www.comofazertudo.com.br/carreiras/como-come%C3%A7ar-uma-carreira-em-ti

Faltam profissionais de TI especializados em Sergipe

Bom dia a todos,

Boa tarde a todos,

Compartilho com vocês a matéria exibida na TV Atalaia, Jornal do Estado 1º Edição em 26/10/2010.

http://www.atalaiaagora.com.br/galeria_video.php?v=6287

Falta profissionais de TI em Sergipe

Existem vagas no mercado de trabalho de TI mas faltam profissionais qualificados. Em Sergipe são mais de 100 vagas ociosas na área de tecnologia da informação. Segundo a FGV, Fundação Getúlio Vargas, em 2014 vão haver 800.000 vagas ociosas no brasil.

Mais alguns dados. No Brasil faltavam, em 2005, 17.000 profissionais segundo o Ministério de Ciência e Tecnologia, podendo chegar em 200.000 em 2012. A maior queixa das empresas é que faltam profissionais especializados, tanto especialistas como multi-especialistas, com conhecimentos em negócios e TI. 86% precisam de programadores, 50% de analistas e 34 % de técnicos de suporte. fonte:softex

Sobram vagas em Tecnologia da Informação

Segunda-feira, 15/10/2007
Os profissionais de TI trabalham sempre na infra-estrutura dos processos de informação. Há vagas, mas para gente especializada: só o bacharelado não basta para atender ao mercado.

http://video.globo.com/Videos/Player/Noticias/0,,GIM742985-7823-SOBRAM+VAGAS+EM+TECNOLOGIA+DA+INFORMACAO,00.html

Mercado de trabalho: crescem oportunidades em tecnologia

Segunda-feira, 08/05/2006
Criação de jogos eletrônicos é uma das áreas que mais crescem no novo mercado de trabalho gerado pela era da tecnologia. Informática e internet também oferecem oportunidades a outros profissionais

http://video.globo.com/Videos/Player/Noticias/0,,GIM454744-7823-MERCADO+DE+TRABALHO+CRESCEM+OPORTUNIDADES+EM+TECNOLOGIA,00.html

Empresas procuram mão de obra na área de tecnologia da informação

http://video.globo.com/Videos/Player/Noticias/0,,GIM1317072-7823-EMPRESAS+PROCURAM+MAO+DE+OBRA+NA+AREA+DE+TECNOLOGIA+DA+INFORMACAO,00.html

Quarta-feira, 11/08/2010
Pesquisa com as empresas de TI mostra que 86% delas estão precisando de programadores; 50% de analistas de sistemas; 34% de técnicos de suporte. Mas está difícil preencher estas vagas.